• Quem disse que você pode liderar pessoas?

    RODA DAS COMPETÊNCIAS

    Sobre os maiores desafios da moderna liderança,  descobri um livro muito bacana chamado “Quem disse que você pode liderar pessoas”, o qual indico para as pessoas que gostariam de desafiar suas crenças e enriquecer seu repertório.

    Na moderna liderança o desafio é não enquadrar as pessoas ou estereotipá-las. O mais importante é valorizar suas características individuais, reconhecendo que cada um tem pontos positivos e o seu lugar. Pessoas certas, nos lugares certos. A ironia atualmente é a tentativa de liderar pessoas de maneira pré-formatada, sem personalidade. A coisa toda soa falso, sem autenticidade e a equipe percebe que falta algo em sua gerência. E eu acho que o que falta também é admiração. Se você não admira ou respeita seu chefe, fica difícil seguir suas orientações.

    O líder tem que ser autêntico, original, não pode ser uma cópia do Jack Welch. Ele tem que utilizar suas características, boas e ruins, para motivar e inspirar as pessoas, percebendo as necessidades de sua equipe e a situação da empresa do mercado. Se ele consegue tirar o melhor de si mesmo em prol de resultados excelentes de sua equipe, isso será uma boa liderança.

    Liderança é também circunstancial. Um profissional pode ser ótimo em uma determinada situação e péssimo em outras. Depende da circunstância e do perfil comportamental do líder. Tem fases na empresa que o líder precisa ser revolucionário – para mudar tudo, reestruturar. Tem fases em que esse líder seria um verdadeiro inferno na vida de todo mundo, porque a empresa precisa se estabilizar, harmonizar.  O coaching apóia líderes a se autoconhecerem para tirarem o melhor de si mesmos em qualquer situação, com ótimos resultados.

    Pois é, eu já tive bons líderes. E tenho saudades deles porque extraiam o melhor de todo mundo e inspiravam as pessoas. Agora, tem gente que passou pela minha vida que, infelizmente, é melhor nem comentar…

    Quer saber mais sobre coaching e liderança? Deixe aqui seu comentário, dúvida, desabafo e nós responderemos.

     

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    ÉVORA FERRAZ

    Évora Ferraz é Master Coach, Especialista em Coaching Executivo e de Carreira e há mais de 6 anos vem ajudando centenas de pessoas a renovarem completamente suas vidas profissionais. Aproveite todo o arsenal disponibilizado aqui. Curta, siga-nos e compartilhe.

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